某企业领导参加“六个一”廉洁从业活动心得体会.docx

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1、某企业领导参加“六个一”廉洁从业活动心得体会清清白白做人 踏踏实实做事通过公司“六个一”廉洁从业教育活动,公司纪委书记针对新提任的副处级以上领导干部,提出履行党风廉政建设“两个责任”和廉洁从业的要求,并对规范权力运行、遵守廉洁从业规定等方面进行履职教育,强化党员干部的组织纪律观念和廉洁自律意识。通过教育使新提任领导干部进一步坚定理想信念,树立正确的人生观、价值观、世界观、权力观、利益观,遵守政治规矩,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,提高廉洁从业的自觉性,增强拒腐防变能力,在新岗位上求真务实、乐于奉献、全面履职,为推进公司党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的保证。现将接受教育以及学习

2、以来的体会汇报如下:一、加强科学发展观理论的学习,发挥党员先锋模范作用高举邓小平理论、“三个代表”重要思想的伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,在平凡的岗位上,老老实实、本本分分为企业、为职工做实实在在的事情。时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想,用自己的模范行为去影响身边的人和事,真正发挥共产党员的先锋模范作用。二、增强科学创新意识,提高综合业务素质创新是社会发展的象征,是个人进步的动力,是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足,今后要刻苦学习科学文

3、化知识和相关专业知识,逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心,提高对学习知识重要性和迫切性的认识,才有可能做到思想上创新;虚心好学,干一行爱一行,创造性地开展工作,才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,培养想象力和创造力,才有可能坚持科学发展观,持续正确地创新。三、发挥主观能动性,增强协作沟通能力作为一名新提任的领导干部,无论在什么岗位上都要胸怀全局,自强不息,爱岗敬业,积极主动、尽心尽责地做好本职工作,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作中,我要继续发扬奉献在前,名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪

4、,理性思考问题,兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门、各单位的团结协作,真诚主动地向同志们学习,全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。四、学习以来的感悟1、人的一生,每天忙忙碌碌,目标是一致的,无非都是在努力追求自己的幸福生活。一方面,大家努力工作是为了证明自己的个人价值,另一方面也是想让自己的幸福指数不断提升。说到幸福,以我们公司职工目前的实际情况看,有一个幸福的小家,收入不算低,社会地位也还不错,我认为幸福指数是比较高的。人再有钱,生活再奢靡,吃得再好无非是一日三餐,房子再大还是卧榻三尺,穿得再好只为遮体。物质上的奢靡并不代表着人能获得生活上的幸福和内心的富足。如果为了追求面子,追求

5、奢靡,表面看似乎很光鲜,但内心的那种不安和惶恐足以摧毁用物质搭建起来的“幸福”。幸福的定义并不是用金钱可以恒量的。2、回想工作这些年来,完全是依靠脚踏实地的工作才得到了领导和同事们的认可,才得以走到现在的工作岗位。但水可载舟,亦可覆舟。如果不珍惜一直以来的努力成果,忘记了作为一名领导干部应有的本色,让权力、欲望冲昏了头,让享乐主义、奢靡之风占据了大脑,那就是自己把自己推向了深渊。所以需要时刻提醒自己,切不可得意忘形,不要因为一点蝇头小利而毁掉自己的幸福生活。3、在我看来,要想做一个合格的领导干部,最根本是要率先垂范,以身作则。古人说的好:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”群众的眼睛是雪

6、亮的,如果我们领导干部在工作上切实能做到勤政务实、少说多做,多下基层,多倾听群众的心声,真心解决群众的问题,我想我们的工作就会取得实质性效果。4、xx年x月x日公司纪委组织新提拔领导干部廉洁从业教育集体约谈,约谈期间王书记作了重要讲话,对这次活动的目的、原因、要求进行了说明,其目的是为了提高、提醒、帮助、督促新提拔领导干部对党风廉洁自律的认识,进一步增强示范性,进一步增强廉洁从业的合规性,督促新提拔领导干部准确履职。让我印象最为深刻的是王书记对新提拔领导干部的提出的6点要求:一是要求大家认清形势,做一个信念坚定的人;二是要求大家注重学习,做一个德才兼备的人;三是要求大家加强修养,做一个清正廉洁的人;四是纪律严明,做一个遵规守纪的人; 五是落实责任,做一个有感于担当的人;六是团结共事,做一个受大家尊重的人。我想,如果我们每个人都能时时对照王书记的6点要求做人、做事,时刻自重、自省、自警、自励,能够正确地认识自己,正确地评价自己,求真务实地解决自身存在的问题和不足,那么我们的生活就能达到“心安茅屋稳、性定菜更香”这样的境界,我们也能为公司创建国际水准备物流企业做出自己应有的最大的贡献。

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