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1、区委干部选拔任用工作情况报告根据“一报告两评议”制度要求，结合年度考核工作，现将xx区委2017年度干部选拔任用工作情况报告如下，请予评议。2017年，区委常委会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的标准，形成了公开、公平、公正的选人用人机制。一年来，全区共提拔科级干部33名（其中正科13名，副科20名），交流干部25名（其中正科15名，副科10名），对24名试用期满的干部进行了考核、任命。第一，突出一个重点，强化对干部选拔任用政策的学习。一年来，区委常委会以强化学习为重点，不断加
2、大对干部选拔任用工作相关文件和法规制度的学习力度，坚持把干部政策法规知识作为区委中心组理论学习的重要内容。区委常委会、区委全委会也多次组织召开领导干部专题学习会，集中学习干部选拔任用工作条例及相关制度。一年来，共组织各类专题学习会14次。同时，充分利用xx区政府网、xx区先锋网、xx组工等多种渠道，广泛宣传干部选拔任用工作条例和有关政策法规，扩大干部群众知晓面。第二，实现两个突破，拓宽选人用人方式。一是在选人用人范围上取得突破。为合理使用人才资源，区委紧紧围绕项目建设、征迁拆迁、信访维稳等重点工作，选优配强干部，促进干部成长成才。2月底，在全区各部门、各单位共抽调120名机关干部充实到招商引资
3、、项目建设等一线工作岗位。12月底，又从区直部门抽调50名干部下派各街道驻点从事信访维稳工作。二是在选人用人的视野上取得突破。采取“引进来”和“走出去”相结合的方法，以人才交流为纽带，学习先进理念拓宽选人用人视野。2017年7月，我区从清华大学引进了1名高层次人才担任xx软件园管委会副主任。10月底，选派了2名干部赴xx软件园挂职锻炼，取得良好成效。第三，做到三个坚持，贯彻干部选拔任用政策规定。一是坚持按编制配备干部。区委常委会严格按规定职数配备干部，及时对空缺岗位进行疏理，按岗位需要选拔任用干部，没有超职数配备的现象。二是坚持正确的用人导向。注重工作实绩和群众公认，坚持在一线考察干部、在解决
4、民生问题中识别干部、在项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部。全年共提拔经济发展、征迁拆迁、计生、信访维稳及街道基层一线干部11名。三是坚持正确的用人标准。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，认真执行干部选拔任用工作条例和相关政策法规，规范干部选拔任用工作程序。把长期在基层、艰苦岗位踏实工作的干部选拔交流到区直机关，把素质好、能力强、有培养前途的年轻干部放到基层一线锻炼。第四，落实四项权利，扩大干部选拔任用民主程度。一是落实群众知情权。实行干部考察预告制，对拟任干部的综合情况、干部任用的过程、结果等进行公示、公告，提高了干部工作的透明度，推进党管干部原则与群众有序参与的有机统一。二是落实群众参
5、与权。在干部推荐工作中，注重考虑参与人员的知情度和关联度，合理设置推荐人员的范围、人数和比例，扩大干部群众的参与面。三是落实群众选择权。充分听取群众意见，把群众推荐结果、群众测评情况、群众反映的意见，作为决定是否列入考察对象和是否任用的重要依据。四是落实群众监督权。推行拟提拔区管干部考察对象报告个人有关事项制度，严格执行任职试用期和科级领导干部离任审计制度。第五，严把五个关口，提高干部管理科学水平。一是严把“入口关”。根据岗位需要提出拟提拔任用干部工作方案，经区委酝酿会研究确定后，组织召开民主推荐会，采取无记名投票和个别谈话两种民主推荐方式，根据推荐结果提出拟考察人选。二是严把“考察关”。对研
6、究确定的考察对象，成立考察组，发布考察预告，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，撰写考察材料。三是严把“酝酿征求意见关”。对拟提拔和交流的干部，在考察、讨论决定前，根据拟任职位和人选具体情况，分别按要求进行酝酿，除书面征求区纪委、区委政法委、区人口计生委意见外，还根据工作需要主动征求市相关部门意见。四是严把“票决关”。区委常委会讨论决定干部，采用无记名投票方式，赞成票超过应到会常委的半数，才能形成决定。五是严把“公示关”。对拟提拔的科级干部，一律进行为期7天的公示，广泛接受群众的监督，防止出现干部“带病上岗”的现象。一年来，我区干部选拔任用工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：一是经常性了解干部的工作做得还不够深入、不够细致，与干部交流谈心需要进一步加强；二是干部考核科学评价体系有待于完善；三是年轻后备干部资源相对紧缺，受全区编制、职数影响，年轻干部引进受限，需要进一步加大优秀人才尤其是专业技术人才引进力度。在今后的工作中，区委常委会将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极稳妥地推进干部人事制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，努力建设一支政治靠得住、工作有本事、作风过得硬，群众信得过的干部队伍，为推动xx区转型发展、加快发展，提供坚强的组织保障和人才支持。